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快乐扑克:建設創新型檔案部門的幾點思考

作者:曾勤生

來源:中國檔案報

2019-01-11 星期五

快乐扑克 www.fgnns.com ????創新是檔案事業發展的必然要求。新形勢下,檔案工作要適應創新的發展要求,必須要樹立新思維、新方法、新作風,加強“三個轉變”。

加強思想理念的轉變

????近年來,在新思想、新理念的指導下,檔案事業創新發展取得了顯著成績,但也不能否認,有的檔案部門存在“守攤兒”思想,在一定程度上影響了檔案事業的創新發展。因此,必須進一步解放思想,與時俱進、開拓創新地推動檔案部門思想理念的更新和轉變。具體應做到“六個克服、六個強化”。一是克服站位不高、認識不深、敏銳性不強的問題,強化胸懷大局、把握大勢、著眼大事的思維,確保檔案收集齊全、安全管理和有效利用。二是克服對網絡信息時代檔案工作形勢認識滯后的束縛,強化放眼時代、立于潮頭、搶占檔案工作新制高點的理念,加強檔案工作信息化建設,著力解決制約檔案事業高質量、跨越式發展的瓶頸問題。三是克服自我陶醉、自我禁錮的封閉傾向,強化善于借鑒、為我所用的開放理念,借船出海,借梯上樓,乘風而上,加強檔案工作合作開放,謀求開創新時代檔案事業發展新局面的更多途徑。四是克服朝氣不足、安于現狀的消極頹廢心態,強化恪盡職守干事業、著眼本職求發展的進取理念,主動作為,積極為事業發展作貢獻。五是克服機械執行、照本宣科的教條習慣,強化勇于開拓、敢于突破的理念,推動“檔案庫”向“思想庫”轉變。六是克服按部就班、拖拖拉拉、左顧右盼的問題,強化把握機遇、先人一步、快人一拍的效率理念,樹立“大檔案”意識,擴大檔案接收征集范圍,做到應歸盡歸、應收盡收。

加強工作方式的轉變

????當前,由于受到陳舊觀念、固有模式等因素的影響,經驗型、事務型等傳統工作方式仍在擔當“主角”,并成為檔案事業高質量、跨越式發展的突出障礙。如果想要扭轉這種狀態,需要進行“四個轉變”。一是要由被動型指導向主動型指導轉變?!爸鞫齷鰲筆塹蛋覆棵擰扒勒賈聘叩恪鋇那疤?,要積極主動對涉及檔案事業發展的各項工作進行設計、論證,制定合理的計劃、目標,提高工作指導水平。二是要由重共性、輕個性指導向個性、共性相結合的指導方式轉變。檔案內容涉及面廣、工作量大,不同地區、不同部門的檔案保管條件、歸檔范圍、業務基礎不盡相同,因此,在工作指導上,既要統一部署,又要區別對待,既要注意共性問題,也要注重個性問題。特別是要充分考慮到各級機關、企事業單位的差異和特點,確定不同的檢查標準,提出不同的要求,采取不同的方法,分類實施個性化指導,不能搞“一線平推”和“一刀切”。三是要由經驗型指導向科學型指導轉變。不少檔案干部認為檔案工作技術含量不高,加上自己從事檔案工作多年,對檔案工作再熟悉不過,憑經驗就可以把事情辦好,殊不知,時代在發展,檔案工作的新情況、新問題層出不窮,云計算、大數據和移動網絡技術的發展給信息安全、隱私?;ず褪旨且淞舸媧蔥磯嗵粽?,特別是國家大數據發展戰略和“互聯網+”行動計劃的推進,深刻影響著檔案工作的理念、技術、方法及模式,檔案載體的數字化、檔案利用的網絡化等。因此,必須以科學的態度,認真研究把握新形勢下檔案工作面臨的新特點、新規律,加強數字檔案館(室)建設,開展檔案信息資源共建共享,以符合客觀現實的決策和行之有效的方式方法指導檔案工作新的實踐。

加強工作作風的轉變

????檔案部門作風建設的核心是如何更好地服務黨和政府的中心工作、服務機關的科學決策、服務人民群眾的生產生活,提高檔案安全保管和有效利用能力。新形勢下,檔案事業在不斷創新和發展,檔案部門的作風也必須與時俱進,不斷創新。具體要做到“一正三戒”?!耙徽本褪且鈾枷肷險廄逶?。要牢固樹立指導立檔單位的過程就是向立檔單位學習的時機的思想,深入實際、了解掌握立檔單位的第一手資料,形成切合實際的方法,并及時進行總結歸納,把個性的方法升華為共性的規律,用于指導檔案工作實踐?!叭洹蔽洹案 ?、戒“虛”、戒“急”。戒“浮”就是要強化“晝無為、夜難寐”的責任感和“朝受命、夕飲冰”的事業心,放下架子、擼起袖子、甩開膀子、邁開步子、撲下身子,深入立檔單位、深入群眾,密切檔案部門和立檔單位的聯系;戒“虛”就是要防止和糾正只重形式、不問效果,嘩眾取寵、做表面文章、搞花架子的做法,防止和糾正以材料“撐門面”、靠會議“抓落實”、用口號“樹形象”的做法,出實招,干實事,求實效,實實在在做好打基礎、管長遠的檔案基礎業務工作;戒“急”就是要堅決克服急功近利的思想傾向,在確立目標、制定規劃時尊重客觀規律,考慮客觀情況,結合自身實際,在明確任務時既給標準又給條件,在督促檢查時,既指出問題又拿出辦法,確保工作落實。

????原載于《中國檔案報》2019年1月10日 總第3321期 第三版

 
 
責任編輯:張雪
 
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